人才招聘 TALENT RECURITMENT

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  • 招聘酒店前臺 高中及以上 | 不限
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  • 崗位職責:

    A、前臺電話接聽、收銀工作;

    B、客房預訂、開房,以及為客戶辦理入住、退房一系列手續工作;

    C、會員卡辦理工作

    D、其他領導安排的工作。


    任職資格:

    A、性別:不限 年齡:18-26周歲 學歷:高中及以上;

    B、具備基本的計算機應用能力,反應靈活;

    C、外表端莊、身材均勻、笑容可掬、有較強的溝通能力和親和力;

    D、底薪+滿勤獎+提成,辦理社保,并提供食宿。

    E、有相關工作經驗者,優先錄用。


    聯系電話:025-84526679 025-68574096(南京總部人力行政部)

    應聘QQ:2271201042(總部人力行政部)

    有意向者請直接將個人簡歷發送至招聘郵箱:2271201042@qq.com


  • 招聘客房服務員 不限 | 不限
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  • 崗位職責:

    1.負責酒店內客房清潔衛生;

    2.更換被套床單等客用品。


    任職資格:

    1.50周歲以下;

    2.踏實肯干、吃苦耐勞、做事認真。


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  • 招聘品牌拓展經理 本科及以上 | 不限
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  • 崗位職責:

    1、 根據公司發展戰略規劃,進行公司品牌戰略規劃及品牌體系建設。全面負責公司品牌策劃、設計、推廣及管理工作;建立和發展公司的品牌文化,產品文化;

    2、 準確把握公司的品牌定位,公司產品設計風格,根據市場需求和變化、區域特性和市場信息進行品牌策劃;

    3、 制定與實施品牌營銷戰略、策略,地區覆蓋及推廣計劃,包括日常維護工作;

    4、 建立和維護與媒體、消費者等公眾的良好關系,樹立良好的品牌形象;

    5、根據公司品牌定位,結合市場需求,制定各網站線上營銷活動,跟進執行并評估活動效果;

    6、為公司提供全方位的創意、策劃及文案及技術支持;

    7、創新海報、宣傳冊、樣本等系例酒店宣傳材料;

    8、負責酒店官站和微信后臺的維護與更新;


    任職資格:

    1、3年以上相關工作經驗,酒店1年以上管理崗位工作經驗;

    2、具備一定廣告營銷、市場營銷知識,及一定的對廣告的審美觀及評判能力;

    3、良好語言表達和溝通能力,具備團隊思維;

    4、有較好的溝通、協調能力和分析能力;細致、負責的工作態度;


    1、五險+全勤獎+帶薪年假+加班補助+住房補貼+通訊補貼+工齡福利+節日福利+生日福利+培訓福利+旅游福利+年終紅包+年度評優+愛心基金+結婚禮金;

    2、提供住宿,提供午餐,葷素搭配,營養勻衡;

    3、假期安排:享有國家規定的法定節假日及婚假、產假等假期;

    4、員工活動:不定期聚餐、戶外拓展活動;

    5、交通方便:地鐵一號線、三號線、S1號機場線 南京南站1號出口步行200米可到達。

     

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  • 招聘連鎖酒店培訓經理 本科及以上 | 不限
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  • 崗位職責:

    1、按照公司的經營策略規劃,建立、優化完善企業培訓體系的制度和流程,全面推進培訓模塊的建設、開發與管理;

    2、根據公司發展狀況和經營目標開發培訓需求,制定公司整體培訓計劃;

    3、制定培訓計劃并組織實施,監控培訓過程,評估培訓效果,組織培訓考核;

    4、為組織搭建企業內訓講師團隊,建立選拔機制、并負責培養與管理。

    5、根據酒店行業所需技能,進行培訓計劃的整理



    任職資格:

    1、具備酒店培訓管理2年以上經驗;

    2、能夠有效進行培訓體系規劃、課程管理、講師隊伍建設,能夠有效地組織課程開發和優化;

    3、具有優秀的邏輯思維及組織發展的規劃能力;

    4、具有優秀的演講技巧,熟練使用常用辦公軟件;

    5、具體薪資面議;


    福利:

    1、五險+全勤獎+帶薪年假+加班補助+住房補貼+通訊補貼+工齡福利+節日福利+生日福利+培訓福利+旅游福利+年終紅包+年度評優+愛心基金+結婚禮金;

    2、提供住宿,提供午餐,葷素搭配,營養勻衡;

    3、假期安排:享有國家規定的法定節假日及婚假、產假等假期;

    4、員工活動:不定期聚餐、戶外拓展活動;

    5、交通方便:地鐵一號線、三號線、S1號機場線 南京南站1號出口步行200米可到達。

     

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  • 招聘區域經理 大專及本科以上 | 不限
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  • 崗位職責:

    1、負責定期對市場銷售環境、目標達成率、業務活動情況反饋等進行檢查分析,根據費用、利潤、規劃組織實施預算,及時調整所負責區域的營運策略和營銷計劃;

    2、收集和分析市場信息和數據,根據酒店經營狀況,提出提升經營業績策略與手段,完成酒店的經營指標;

    3、有良好的市場判斷能力和開拓能力,有極強的組織管理能力和決策力及對事情有較強的觀察力和應變能力;

    4、熟悉行業的背景、業務運作模式,并善長大客戶公關、銷售及談判,有豐富的大項目經驗并有成功簽約案例;

    5、維護現有的合作伙伴的關系,并根據業務進展維持雙方的有序溝通。


    任職資格:

    1、有獨立組織項目營銷工作能力,兼備項目策劃和市場分析能力;

    2、遵守酒店規章制度,責任心強,為人誠實,具有較高的追求和欲望,堅強的毅力和奮斗精神;

    3、具備一定的公關和社交能力;

    4、同崗位經驗2年以上,并具備連鎖酒店行業銷售管理經驗;

    5、可接受外派,具體薪資面議。


    福利:

    1、五險+全勤獎+帶薪年假+加班補助+住房補貼+通訊補貼+工齡福利+節日福利+生日福利+培訓福利+旅游福利+年終紅包+年度評優+愛心基金+結婚禮金;

    2、提供住宿,提供工作餐,葷素搭配,營養勻衡;

    3、假期安排:享有國家規定的法定節假日及婚假、產假等假期;

    4、員工活動:不定期聚餐、戶外拓展活動;

    5、交通方便:地鐵一號線、三號線、S1號線南京南站1號出口,步行200米即可到達。

     

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  • 誠招客服專員 可接受應屆畢業生和實習生 | 不限
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  • 崗位職責:

    1、接聽預定來電和集團400全國免費訂房熱線,解決客人咨詢、訂房、投訴等問題;

    2、維護合作的OTA網站的日常信息,處理訂單,準確的錄入系統;

    3、定期詢問/核對門店當日和近期的預定表,將房態變化及時通知網絡訂房網站進行修改;

    4、維護酒店官網房態,檢查中介網上所有分店信息準確情況,并認真記錄跟蹤修改;

    5、完成上級領導安排的其他工作;

    6、上班時間8:00-20:00/20:00-8:00,兩白兩夜休二;


    任職資格:

    1、年齡:20-30之間;男女不限; 

    2、普通話標準,語音溫和、甜美,具有一定的親和力和感染力;

    3、熟練使用常規辦公軟件,熟悉業務知識,服從上級工作安排; 

    4、能接受夜班與輪班,認可公司的企業文化;

    5、可接受應屆畢業生和實習生;


    福利:

    1、五險+全勤獎+帶薪年假+加班補助+夜班補助+住房補貼+節日福利+工齡福利+生日福利+培訓福利+年終紅包+年度評優+愛心基金;

    2、提供住宿,提供午餐,葷素搭配,營養勻衡;

    3、假期安排:享有國家規定的法定節假日及婚假、產假等假期;

    4、員工活動:不定期聚餐、戶外拓展活動;

     

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    應聘QQ:2271201042;


  • 招聘連鎖酒店店長 高中及以上學歷 | 不限
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  • 崗位職責:

    1、全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;
    2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支;
    3、負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質;
    4、根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;
    5、全面負責安全管理,抓好食品衛生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全;
    6、負責做好酒店與各界人士的公共關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象;
    7、關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;
    8、完成公司交辦的其他工作。

    任職資格:

    1、高中及以上學歷;
    2、有酒店行業管理經驗,24-39歲,同類型,同崗位的連鎖酒店經驗者優先;
    3、具有良好的職業道德,較強的溝通協調和應變能力,較強管理和團隊建設能力;
    4、原則性強,執行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;
    5、認同清沐的企業文化核心價值觀,有很強的服務意識、學習能力和工作責任心。

    店長崗位工作地點為江蘇、安徽省及周邊城市門店

    聯系電話:025-84526679 025-68574096(南京總部人力行政部)

    應聘QQ:2271201042(總部人力行政部)

    有意向者請直接將個人簡歷發送至招聘郵箱:2271201042@qq.com


  • Mr. 1 | 1
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  • 崗位職責:

    1

    任職資格:

    1
    1
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