Se si pensa di utilizzare l'approccio HyFlex a corsi o programmi, probabilmente si sta completando una sorta di analisi di fattibilità prima di andare avanti con la progettazione di dettaglio, sviluppo o implementazione.
Quali domande dovrebbe vostra analisi di fattibilità risposta? (Vedi il assess_need_hyflex (PDF linkato) per un foglio di lavoro che può aiutare)
In primo luogo, si dovrebbe chiaramente stabilire o confermare la necessità di utilizzare entrambi i tipi di consegna - on-line e F2F - nelle stesse sezioni di classe. Se si scopre che non vi è alcuna buona giustificazione per la consegna di istruzione in entrambe le modalità, allo stesso tempo, con lo stesso insieme generale di risorse, allora forse HyFlex non è una buona scelta.
Perché potrebbe un'organizzazione (o persona) vuole fornire entrambe le modalità in una sola volta? Ecco cinque ragioni comuni per andare avanti con HyFlex (ok, un po 'di più sono mescolati in qui):
- Estendere l'istruzione per gli studenti on-line con le classi F2F esistenti. (Espandi mercato? Access?)
- Fornire un 'vero' opzione didattico socialmente interattivo per gli studenti on-line.
- Consentire agli studenti la possibilità di frequentare le lezioni di persona o on-line, a seconda delle loro esigenze e desideri (requisiti calendario, personalità, lavoro / famiglia, ecc)
- Sfruttare le risorse online (lezioni archiviate e altre attività) per sostenere recensione studente illimitato di contenuti. Migliorare l'accesso ai diversi stili di apprendimento o livelli linguistici attraverso molteplici modalità di presentazione e di interazione di registrazione e.
- Costruire in capacità e della capacità di fornitura on-line all'interno di un ambiente di istruzione tradizionale esistente.
- Business continuity e / o piani di disaster recovery
- Rispondere alle mutevoli esigenze degli studenti e gruppi interessati
Naturalmente, considerando il valore che si può aspettare da HyFlex è solo un aspetto dell'analisi. È inoltre necessario determinare quanto attua HyFlex verrà a costare diversi stakeholder. Qualche "costi" chiave da considerare:
- Progettazione e tempo di sviluppo per creare corsi HyFlex, o adattare i corsi F2F o online esistenti. (Docenti, progettisti didattici)
- Nel caso atipico di voler implementare un componente F2F in un corso online esistente (o programma), che fornisce servizi per riunioni fisiche.
- Gestione dei problemi di facoltà
- Carico di lavoro (tempo di sviluppo / tempo di consegna / possibili cap modifiche di registrazione)
- Facoltà di formazione per insegnare in linea (o in classe - facoltà potrebbe beneficiare di insegnamento di sostegno in entrambe le modalità di consegna).
- Determinare la somministrazione di iscrizione e requisiti di partecipazione (residenza, sede-time, ecc.)
- Saranno gli studenti essere "online", "normale", o essere etichettati in un modo nuovo?
- Come saranno le classi essere programmati in sale? (In genere essi non avranno bisogno di spazio per la completa iscrizione)
- Come faranno gli studenti essere programmati in classi? Saranno gli studenti sono autorizzati a programmare due classi in una sola volta, se uno o entrambi viene consegnato in modalità HyFlex? (Si potrebbe classificare classi HyFlex come "online" nel sistema di pianificazione per l'iscrizione degli studenti, ma come classi regolari per la pianificazione stanza)
- Sostenere il successo degli studenti attraverso la preparazione e il sostegno in HyFlex
- La gestione del tempo (tempo / luogo a "frequentare" la programmazione di classe - sempre e ovunque)
- Tecnologia mediato ambienti didattici (LMS, email, ecc) possono richiedere un ulteriore supporto tecnico (24/7?)
- L'autoregolamentazione ("Sono un buon on-line (o classe) discente? Devo cambiare i modi?")
Una volta che hai guardato entrambi i lati di questo confronto, potrebbe essere necessario ponderare diversi fattori per aiutarvi a decidere se e come procedere con HyFlex. Ogni situazione avrà una propria serie di fattori di contesto e variabili ponderate da considerare. Alla fine, la maggior parte dei casi di attuazione HyFlex sono anche i casi di cambiamento organizzativo e richiedono strategie efficaci di gestione del cambiamento. Vedi messaggi come questo riassunto di messaggistica per i vari gruppi di adozione HyFlex per più lungo questa linea.























































