Tag Archives: Thay đổi

Tôi cho rằng giảng viên là phân khúc có ảnh hưởng nhất bạn nên giải quyết. Hầu hết các giảng viên là thoải mái với giảng dạy và học tập của học sinh, và thấy không có nhu cầu rất lớn để thay đổi thực hành của họ trong một cách gây rối [khả năng]. Vì vậy, tại sao cố gắng HyFlex? Hãy nhớ rằng, các thành viên của nhóm này là thực dụng - họ cần phải nhìn thấy giá trị và tin rằng nó có thể thành công cho họ, quá. Tiếp tục đọc →

Nếu vai trò của bạn là của một tác nhân thay đổi, tìm kiếm thị trong tổ chức của bạn. Phân tích đau và cơ hội cho lợi ích tổ chức của họ và xem xét các lợi thế có thể giao hàng HyFlex. Tiếp tục đọc →

Nếu họ tìm thấy một ý tưởng tốt hay công cụ, một trong những vai trò chính của họ là trao nó cho một người nào đó trong nhóm thông qua tiếp theo - Người nhận con nuôi sớm. Nếu các công cụ hoặc thực hành sáng tạo nằm trong gia đình Hội Quán Đầu tiên, nó đi đâu trong tổ chức lớn hơn và cho biết thêm không có giá trị. Tiếp tục đọc →

Giảng viên trong các phân đoạn phần lớn dân số thông qua nói chung là sẵn sàng chấp nhận rủi ro ít hơn trong một "thay đổi" tình hình hơn là sớm chấp nhận trong hệ thống xã hội như nhau. Nhiều giảng viên là thực dụng khi nói đến thiết kế chương trình đào tạo và phương thức giao hàng. Nói chung, thực dụng đưa ra quyết định chỉ thay đổi khi họ thấy bằng chứng về lợi thế rõ ràng và dễ tiếp cận trong một thực hành sáng tạo và khi sự thay đổi không phải là "quá" khó khăn. Tiếp tục đọc →